Mediation.

Mediation ist ein standardisiertes Verfahren, um verschiedene Standpunkte oder Konflikte konstruktiv zu klären. Weitere Details dazu unter http://www.kordels-mediation.de 

Grundsätze der Mediation

  • Freiwilligkeit/ Selbstverantwortlichkeit
  • Ergenisoffenheit
  • Vertraulichkeit
  • ExpertInnentum der Konfliktparteien
  • Allparteilichkeit der Mediatorin

 

Phasen der Mediation

  • Vorgespräch(e)
  • Sicherer Rahmen
  • Konfliktdarstellung
  • Interessen und Bedürfnisse
  • Lösungsfindung und Memorandum
  • Nachgespräch

 

Zielgruppen

  • Gremien: Betriebsrat, Mitarbeitermitbestimmungen, Geschäftsleitungen, Aufsichtsräte, Bürgerinitiativen, Vorstände, GesellschafterInnen
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  • Übergang von  Organisationsformen: Übergabe von Familienbetrieben, Fusionen, Integration von Tochtergesellschaften, Veränderungen der Aufbauorganisation in Matrix oder in Agile Teams
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  • Konflikte in Teams und Organisationen: Projektteams, in und zwischen Abteilungen, übergreifende Teams oder zwischen Organisationseinheiten
Katja Kordels Beraterin Coach